Éducateur/Éducatrice non qualifié(e) en service de garde

Complexe sportif Promutuel Assurance
260, rue Dessureault
Trois-Rivières, Qc G8T 9T9

Éducateur/Éducatrice non qualifié(e) en service de garde

Bienvenue à la Petite Académie!

Tu as de l’intérêt pour la petite enfance? Tu es créatif, empathique, organisé et en assez bonne condition physique pour jouer avec les petits amis?

Joins la grande famille tissée serrée du Complexe sportif Promutuel Assurance, une organisation réputée pour l’excellence de ses services et ses valeurs d’humanité et d’engagement!

Chez-nous, il fait bon vivre au quotidien!

Sommaire de l’emploi

Située dans le Complexe sportif Promutuel Assurance à Trois-Rivières, la garderie La Petite Académie est une garderie privée à vocation sportive qui accueille 23 enfants âgés de 18 mois à 5 ans. Ce milieu convivial et unique permet aux enfants de s’initier à diverses activités sportives et de développer leurs habiletés motrices dans un environnement plus que favorable.

Nous sommes présentement à la recherche d’un éducateur (non qualifié) pour rejoindre notre équipe éducative. Le titulaire de ce poste sera chargé d’organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif et des objectifs établis, le développement global des enfants dont il a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.

Rôles et responsabilités

Grâce à l’utilisation d’une variété de techniques et de stratégies, l’éducateur doit concevoir des activités stimulantes, adaptées aux enfants, et qui soutiennent leur apprentissage. Il utilise notamment l’apprentissage par le jeu, les activités pratiques et l’expression créative. De plus, il fournit des conseils et un soutien pour aider les enfants à gérer leurs émotions et leur comportement.

• Être un modèle positif, empathique et digne de confiance
• Organiser et animer une variété d’activités favorisant le développement global des enfants
• Assurer le bien-être et la sécurité des enfants
• Créer des jeux et des activités de bricolage adaptés aux enfants
• Aider les enfants au moment de l’habillage et du déshabillage
• Aider les enfants à prendre leurs repas et leurs collations en s’assurant que les règles d’hygiène et de bienséance sont respectées
• Collaborer avec les autres éducatrices dans la désinfection des jouets
• Répondre aux questions des parents et leur partager les informations relatives à leur(s) enfant(s)

Profil recherché

Les enfants sont imprévisibles et vous devrez faire preuve de patience et de calme en toutes situations. Vous devez démonter une excellente capacité d’écoute et être en mesure de comprendre les besoins des enfants dont vous avez la charge.

Compétences

• Intérêt marqué pour le domaine de l’éducation à l’enfance;
• Dynamisme, créativité et sens de l’initiative;
• Facilité à travailler en équipe;
• Attitude bienveillante et professionnelle auprès des enfants;
• Sens des responsabilités et bonne capacité d’adaptation.

Exigences

• Détenir un certificat attestant la réussite d’un cours de secourisme d’une durée minimale de huit heures, adapté à la petite enfance, comprenant un volet sur la gestion des réactions allergiques sévères (L’employeur peut prendre en charge cette formation).
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi. 

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail chaleureux et humain;
• Un accompagnement par une équipe expérimentée et passionnée;
• La possibilité de développer des compétences en animation, en intervention et en encadrement auprès des enfants;
• Une expérience enrichissante au sein d’une garderie à vocation sportive unique dans la région.

Conditions de travail

Salaire offert : 20,60$ à 30,90$ de l’heure
Statut d’emploi : permanent temps plein
Nombre d’heures par semaine : 32 à 38 heures
Conditions diverses : En tant qu’employé du Complexe sportif, les employés ont accès gratuitement à la salle d’entraînement avec un cours de groupe gratuit par session en plus de bénéficier de rabais sur plusieurs services offerts et d’un allocation pour les vêtements. De plus, il y a un programme RVER avec participation de l’employeur après 1 an de service et une assurance collective pour les employés régulier à temps plein.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.